Esta es una traducción automática. La versión neerlandesa es la jurídicamente vinculante.

Versión 1.0

Las presentes Condiciones generales se aplican al uso de la plataforma 24werk.com y a todos los servicios, ofertas, contratos y demás relaciones jurídicas entre 24werk.com y los usuarios de la plataforma. Al utilizar la plataforma, el usuario declara haber tomado conocimiento de las presentes Condiciones generales y aceptarlas.

Artículo 1 – Definiciones

En las presentes Condiciones generales se entiende por: 24werk.com La plataforma en línea que pone en contacto a empresas y candidatos mediante vacantes, perfiles de candidatos, candidaturas y servicios afines. Usuario Toda persona física o jurídica que utiliza la plataforma. Empresa Todo usuario que publica vacantes, busca candidatos, adquiere datos de candidatos o utiliza de otro modo los servicios para empresas. Candidato Toda persona física que pone a disposición un perfil, un currículum vítae, una candidatura u otros datos personales a través de la plataforma. Cuenta El entorno digital personal de un usuario dentro de la plataforma. Servicio Todo servicio ofrecido por 24werk.com, incluida la publicación de vacantes, la búsqueda de candidatos, la adquisición de datos de candidatos y demás funcionalidades relacionadas con el reclutamiento. Contrato Todo contrato celebrado entre 24werk.com y un usuario.

Datos de candidatos Todos los datos puestos a disposición por o en nombre de un candidato, incluidos el nombre, los datos de contacto, la experiencia laboral, la formación, las competencias, las certificaciones y demás información. Plataforma El sitio web 24werk.com y todos los sistemas, aplicaciones, bases de datos y funcionalidades asociados.

Artículo 2 – Aplicabilidad

1. Las presentes Condiciones generales se aplican a todos los servicios de 24werk.com.
2. Las desviaciones de las presentes Condiciones generales solo son válidas si han sido confirmadas por escrito por 24werk.com.
3. Las eventuales condiciones generales de los usuarios se rechazan expresamente, salvo acuerdo escrito en contrario.
4. Si una disposición de las presentes Condiciones generales resulta nula o se anula, las demás disposiciones permanecen plenamente vigentes.

Artículo 3 – La plataforma

1. 24werk.com explota una plataforma digital en la que empresas y candidatos pueden ponerse en contacto.
2. 24werk.com no es empleador, empresa de trabajo temporal, empresa de cesión de personal, intermediario laboral ni parte de un contrato de trabajo entre la empresa y el candidato, salvo que se indique expresamente lo contrario.
3. 24werk.com facilita únicamente el contacto entre empresas y candidatos.
4. Las empresas y los candidatos siguen siendo responsables de sus propios actos, comunicaciones, acuerdos y obligaciones.

Artículo 4 – Registro y cuentas

1. Para determinados servicios el usuario debe crear una cuenta. 2. El usuario es responsable de:

• la exactitud de los datos facilitados
• mantener actualizados estos datos
• la conservación confidencial de los datos de acceso
• todas las actividades que se realicen a través de la cuenta

3. No está permitido:

• utilizar cuentas de terceros
• vender o transferir cuentas
• crear varias cuentas con el fin de eludir restricciones

4. 24werk.com puede exigir una verificación adicional antes de conceder acceso a determinados servicios.

Artículo 5 – Obligaciones de los usuarios

1. Los usuarios deben comportarse conforme a la ley, las presentes Condiciones generales y las exigencias de la razonabilidad y la equidad. 2. Los usuarios no pueden publicar información que:

• sea inexacta
• sea engañosa
• sea discriminatoria
• sea amenazante
• sea ofensiva
• vulnere derechos de terceros
• sea contraria a las leyes o normativas

3. Los usuarios son responsables de toda la información que facilitan.

Artículo 6 – Publicación de vacantes

1. Las empresas son plenamente responsables del contenido de las vacantes publicadas. 2. Las vacantes deben:

• ser correctas
• ser claras
• referirse a puestos existentes
• cumplir las leyes y normativas aplicables. 3. No está permitido publicar vacantes que:
• contengan requisitos discriminatorios
• se refieran a actividades ilegales
• contengan información engañosa
• tengan como único fin recopilar datos personales

4. 24werk.com se reserva el derecho de modificar, rechazar, bloquear o eliminar vacantes sin previo aviso.

Artículo 7 – Perfiles de candidatos

1. Los candidatos son responsables de la exactitud y actualidad de los datos de su perfil. 2. 24werk.com no comprueba activamente la exactitud, integridad o actualidad de todos los datos de los candidatos. 3. Las empresas siguen siendo responsables de evaluar y verificar a los candidatos. 4. 24werk.com no garantiza que:

• los candidatos estén disponibles
• los candidatos respondan
• los candidatos sean idóneos
• los candidatos establezcan una relación laboral

Artículo 8 – Candidaturas

1. Los candidatos pueden responder a las vacantes a través de la plataforma. 2. Las empresas son responsables de la tramitación posterior de las candidaturas. 3. 24werk.com no influye en:

• los procedimientos de selección
• las invitaciones
• los rechazos
• las condiciones laborales
• los contratos de trabajo

4. 24werk.com no ofrece garantía alguna de éxito de un procedimiento de candidatura.

Artículo 9 – Adquisición de datos de candidatos

1. Las empresas pueden obtener acceso a los datos de contacto de los candidatos mediante pago. 2. La adquisición otorga únicamente un derecho de uso limitado con fines de reclutamiento. 3. La adquisición de datos de candidatos no confiere ningún derecho de propiedad sobre los datos. 4. Los datos de los candidatos solo pueden utilizarse para:

• captación
• selección
• actividades de reclutamiento

5. Está prohibido:

• revender los datos de los candidatos
• hacerlos públicos
• difundirlos
• explotarlos comercialmente
• utilizarlos con fines de marketing

Artículo 10 – Datos personales y RGPD

1. 24werk.com trata los datos personales conforme a su Declaración de privacidad.
2. Las empresas que reciben datos de candidatos son responsables de forma independiente del tratamiento de estos datos personales.
3. Las empresas deben cumplir toda la legislación de privacidad aplicable.
4. Las empresas solo pueden tratar datos personales con fines de reclutamiento legítimos.
5. Toda infracción de la legislación de privacidad corre íntegramente por cuenta y riesgo de la empresa correspondiente.

Artículo 11 – Uso prohibido

Está prohibido:

• recopilar datos de forma automatizada
• utilizar software de scraping
• utilizar robots, rastreadores o scripts
• eludir medidas de seguridad
• difundir virus
• perturbar la plataforma
• utilizar cuentas de terceros
• recopilar datos personales sin autorización

Artículo 12 – Derechos de propiedad intelectual

1. Todos los derechos de propiedad intelectual relativos a la plataforma corresponden a 24werk.com o a sus licenciantes. 2. Nada de la plataforma podrá, sin autorización previa por escrito, ser:

• copiado
• publicado
• difundido
• modificado
• explotado

3. Al publicar contenido, el usuario concede a 24werk.com una licencia no exclusiva para su uso dentro de la plataforma.

Artículo 13 – Disponibilidad de la plataforma

1. 24werk.com aspira a una disponibilidad óptima de la plataforma.
2. 24werk.com no garantiza una disponibilidad ininterrumpida.
3. El mantenimiento, las actualizaciones, las averías o los problemas técnicos pueden dar lugar a interrupciones temporales.
4. La indisponibilidad temporal no da derecho a indemnización alguna.

Artículo 14 – Seguridad

1. 24werk.com adopta medidas técnicas y organizativas razonables para proteger sus sistemas.
2. Ningún sistema puede garantizar una seguridad total.
3. Los usuarios deben adoptar medidas de seguridad adecuadas dentro de su propia organización.

Artículo 15 – Suspensión y terminación

1. 24werk.com puede bloquear cuentas temporal o permanentemente en caso de:

• fraude
• uso indebido
• infracción de estas condiciones
• infracción de leyes y normativas
• riesgos de seguridad

2. Un bloqueo no da derecho automático a reembolso. 3. 24werk.com no es responsable de las consecuencias de un bloqueo justificado.

Artículo 16 – Responsabilidad

1. 24werk.com es únicamente proveedor de una plataforma digital. 2. 24werk.com no es responsable de:

• el contenido de las vacantes
• el contenido de los perfiles de candidatos
• las decisiones de las empresas
• las decisiones de los candidatos
• las oportunidades de negocio perdidas
• la pérdida de facturación
• el lucro cesante
• los daños indirectos

3. En la medida en que la responsabilidad no pueda excluirse por ley, se limita al importe pagado por el servicio correspondiente. 4. Esta limitación no se aplica a los daños causados por dolo o imprudencia consciente de 24werk.com.

Artículo 17 – Indemnización

1. Los usuarios eximen a 24werk.com de las reclamaciones de terceros derivadas de:

• vacantes publicadas
• perfiles de candidatos
• candidaturas
• vulneración de la legislación de privacidad
• infracción de derechos de propiedad intelectual
• uso ilícito de la plataforma

2. Los eventuales gastos de procedimientos judiciales podrán reclamarse al usuario correspondiente.

Artículo 18 – Fuerza mayor

1. 24werk.com no es responsable de los incumplimientos derivados de fuerza mayor. 2. Por fuerza mayor se entiende, entre otros:

• cortes de Internet
• ciberataques
• cortes de electricidad
• averías en proveedores
• medidas gubernamentales
• catástrofes naturales
• guerra
• pandemias

Artículo 19 – Modificaciones

1. 24werk.com se reserva el derecho de modificar las presentes Condiciones generales.
2. Las condiciones modificadas se publican en la plataforma.
3. El uso continuado de la plataforma tras la publicación se considera aceptación de las condiciones modificadas.

Artículo 20 – Legislación aplicable y litigios

1. Las presentes Condiciones generales se rigen exclusivamente por el Derecho neerlandés.
2. Los litigios se someten al tribunal competente en los Países Bajos.
3. Las partes se esforzarán por resolver primero los litigios de común acuerdo.

Artículo 21 – Contacto

Las preguntas sobre las presentes Condiciones generales pueden dirigirse a: 24werk.com Correo electrónico: info@24werk.com. Las presentes Condiciones generales entran en vigor en la fecha de su publicación en la plataforma.