Versie 1.0 24werk.com respecteert de privacy van kandidaten, werkgevers en bezoekers van het platform. In deze Privacyverklaring wordt uiteengezet welke persoonsgegevens worden verwerkt, voor welke doeleinden deze gegevens worden gebruikt, hoe lang gegevens worden bewaard en welke rechten betrokkenen hebben. Deze Privacyverklaring is van toepassing op alle diensten, websites, applicaties en overige dienstverlening van 24werk.com.
Artikel 1 – Verantwoordelijke
24werk.com is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in deze Privacyverklaring. Voor vragen over privacy kan contact worden opgenomen via: E-mail: info@24werk.com
Artikel 2 – Reikwijdte
Deze Privacyverklaring is van toepassing op:
- kandidaten
- werkgevers
- recruiters
- bezoekers van de website
- gebruikers van het platform
- sollicitanten
- overige personen waarvan persoonsgegevens worden verwerkt
Artikel 3 – Persoonsgegevens die worden verwerkt
24werk.com kan onder meer de volgende persoonsgegevens verwerken:
Kandidaten
- voornaam en achternaam
- e-mailadres
- telefoonnummer
- woonplaats
- curriculum vitae
- werkervaring
- opleidingen
- certificeringen
- vaardigheden
- beschikbaarheid
- motivatiebrieven
- profielfoto's
- salarisindicaties
- sollicitatiegeschiedenis
- accountgegevens
Werkgevers
- bedrijfsnaam
- contactpersoon
- e-mailadres
- telefoonnummer
- factuurgegevens
- accountgegevens
- betalingsinformatie
- vacaturegegevens
Websitebezoekers
- IP-adres
- apparaatgegevens
- browsergegevens
- cookiegegevens
- bezoekgedrag
- logbestanden
Artikel 4 – Doeleinden van verwerking
24werk.com verwerkt persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:
Recruitment en arbeidsbemiddeling
- het publiceren van kandidatenprofielen
- het tonen van vacatures
- het verwerken van sollicitaties
- het leggen van contact tussen werkgevers en kandidaten
- het beschikbaar stellen van kandidaatgegevens aan werkgevers
Accountbeheer
- het aanmaken van accounts
- authenticatie
- beveiliging
- beheer van gebruikersprofielen
Dienstverlening
- het uitvoeren van overeenkomsten
- het leveren van betaalde diensten
- facturatie
- klantenservice
- communicatie met gebruikers
Platformverbetering
- analyse van gebruik
- optimalisatie van functionaliteiten
- foutopsporing
- beveiligingsdoeleinden
Wettelijke verplichtingen
- naleving van wet- en regelgeving
- fraudepreventie
- geschillenbeslechting
Artikel 5 – Rechtsgrondslagen
Persoonsgegevens worden verwerkt op basis van:
Uitvoering van een overeenkomst
Voor het leveren van diensten via het platform.
Gerechtvaardigd belang Voor beveiliging, fraudepreventie, platformverbetering en bedrijfsvoering.
Toestemming
Voor zover wettelijk vereist.
Wettelijke verplichting
Wanneer verwerking noodzakelijk is om te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Artikel 6 – Kandidaatgegevens en werkgevers
- Kandidaten erkennen dat werkgevers gebruik kunnen maken van diensten waarbij contactgegevens van kandidaten beschikbaar worden gesteld.
- Indien een werkgever kandidaatgegevens aanschaft of indien een kandidaat solliciteert op een vacature, kunnen relevante persoonsgegevens beschikbaar worden gesteld aan de betreffende werkgever.
- Werkgevers zijn na ontvangst van kandidaatgegevens zelfstandig verantwoordelijk voor de verdere verwerking daarvan.
- 24werk.com heeft geen controle over het verdere gebruik van persoonsgegevens door werkgevers nadat deze rechtmatig zijn verstrekt.
Artikel 7 – Sollicitaties
1. Wanneer een kandidaat solliciteert op een vacature worden relevante persoonsgegevens gedeeld met de betreffende werkgever. 2. Dit kan onder meer omvatten:
- naam
- contactgegevens
- curriculum vitae
- motivatie
- aanvullende documenten
3. De werkgever wordt zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke voor deze gegevens.
Artikel 8 – Bewaartermijnen 24werk.com bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk.
Kandidatenaccounts
Gegevens worden bewaard zolang het account actief is.
Werkgeversaccounts
Gegevens worden bewaard zolang de zakelijke relatie bestaat.
Sollicitatiegegevens
Worden bewaard zolang noodzakelijk voor de dienstverlening en naleving van wettelijke verplichtingen.
Financiële gegevens
Worden bewaard conform wettelijke fiscale bewaartermijnen.
Logbestanden
Worden bewaard zolang noodzakelijk voor beveiliging en analyse.
Artikel 9 – Beveiliging
24werk.com neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen:
- verlies
- ongeoorloofde toegang
- misbruik
- wijziging
- openbaarmaking. Deze maatregelen omvatten onder meer:
- versleutelde verbindingen
- toegangsbeveiliging
- monitoring
- beveiligingsupdates
- toegangscontrole
Ondanks deze maatregelen kan geen enkele beveiliging volledige bescherming garanderen.
Artikel 10 – Delen van persoonsgegevens
24werk.com verkoopt geen persoonsgegevens aan derden. Persoonsgegevens kunnen uitsluitend worden gedeeld met:
- werkgevers
- kandidaten
- betaalproviders
- hostingproviders
- IT-dienstverleners
- wettelijke instanties
- adviseurs
- andere partijen indien wettelijk verplicht
Artikel 11 – Internationale doorgiften
Indien persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte worden verwerkt, zal 24werk.com passende waarborgen treffen overeenkomstig de toepasselijke privacywetgeving.
Artikel 12 – Cookies en vergelijkbare technieken
24werk.com maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken. Meer informatie hierover is opgenomen in de Cookieverklaring van 24werk.com.
Artikel 13 – Rechten van betrokkenen
Betrokkenen hebben, voor zover wettelijk van toepassing, het recht op:
- inzage
- rectificatie
- verwijdering
- beperking van verwerking
- overdraagbaarheid van gegevens
- bezwaar tegen verwerking
- intrekking van toestemming
Verzoeken kunnen worden gericht aan info@24werk.com.
Artikel 14 – Verwijdering van gegevens
24werk.com zal verzoeken tot verwijdering beoordelen overeenkomstig toepasselijke wetgeving. Bepaalde gegevens kunnen worden behouden indien:
- een wettelijke bewaarplicht geldt
- sprake is van fraudeonderzoek
- een geschil loopt
- verwijdering technisch niet direct mogelijk is
Artikel 15 – Geautomatiseerde besluitvorming
24werk.com kan gebruikmaken van geautomatiseerde systemen voor:
- zoekresultaten
- sortering van vacatures
- sortering van kandidaten
- fraudedetectie
- beveiligingsdoeleinden
24werk.com neemt geen uitsluitend geautomatiseerde besluiten die rechtsgevolgen hebben voor betrokkenen, tenzij wettelijk toegestaan.
Artikel 16 – Minderjarigen 24werk.com richt zich niet specifiek op minderjarigen. Indien wordt vastgesteld dat persoonsgegevens van minderjarigen zonder vereiste toestemming zijn verwerkt, zal 24werk.com passende maatregelen treffen.
Artikel 17 – Wijzigingen
24werk.com kan deze Privacyverklaring wijzigen. De meest actuele versie wordt gepubliceerd op het platform. Voortgezet gebruik van het platform na publicatie van wijzigingen geldt als kennisname van de gewijzigde Privacyverklaring.
Artikel 18 – Klachten
Betrokkenen hebben het recht een klacht in te dienen bij de bevoegde toezichthoudende autoriteit. 24werk.com stelt het op prijs eerst de gelegenheid te krijgen eventuele klachten op te lossen.
Artikel 19 – Contact
Voor vragen over deze Privacyverklaring of de verwerking van persoonsgegevens kan contact worden opgenomen via: 24werk.com E-mail: info@24werk.com Deze Privacyverklaring treedt in werking op de datum van publicatie op het platform.
