Questa è una traduzione automatica. La versione olandese è quella giuridicamente vincolante.

Versione 1.0

Le presenti Condizioni generali si applicano all’uso della piattaforma 24werk.com e a tutti i servizi, le offerte, i contratti e gli altri rapporti giuridici tra 24werk.com e gli utenti della piattaforma. Utilizzando la piattaforma, l’utente dichiara di aver preso visione delle presenti Condizioni generali e di accettarle.

Articolo 1 – Definizioni

Nelle presenti Condizioni generali si intende per: 24werk.com La piattaforma online che mette in contatto datori di lavoro e candidati tramite offerte di lavoro, profili dei candidati, candidature e servizi correlati. Utente Qualsiasi persona fisica o giuridica che utilizza la piattaforma. Datore di lavoro Qualsiasi utente che pubblica offerte, cerca candidati, acquisisce dati dei candidati o utilizza in altro modo i servizi per i datori di lavoro. Candidato Qualsiasi persona fisica che mette a disposizione un profilo, un curriculum vitae, una candidatura o altri dati personali tramite la piattaforma. Account L’ambiente digitale personale di un utente all’interno della piattaforma. Servizio Qualsiasi servizio offerto da 24werk.com, compresi la pubblicazione di offerte, la ricerca di candidati, l’acquisto di dati dei candidati e altre funzionalità legate al recruitment. Contratto Qualsiasi contratto concluso tra 24werk.com e un utente.

Dati dei candidati Tutti i dati messi a disposizione da o per conto di un candidato, compresi nome, dati di contatto, esperienza lavorativa, formazione, competenze, certificazioni e altre informazioni. Piattaforma Il sito web 24werk.com e tutti i sistemi, le applicazioni, le banche dati e le funzionalità associati.

Articolo 2 – Applicabilità

1. Le presenti Condizioni generali si applicano a tutti i servizi di 24werk.com.
2. Le deroghe alle presenti Condizioni generali sono valide solo se confermate per iscritto da 24werk.com.
3. Eventuali condizioni generali degli utenti sono espressamente respinte, salvo diverso accordo scritto.
4. Qualora una disposizione delle presenti Condizioni generali risulti nulla o venga annullata, le restanti disposizioni rimangono pienamente in vigore.

Articolo 3 – La piattaforma

1. 24werk.com gestisce una piattaforma digitale sulla quale datori di lavoro e candidati possono entrare in contatto.
2. 24werk.com non è un datore di lavoro, un’agenzia di lavoro interinale, una società di somministrazione, un intermediario del lavoro né una parte di un contratto di lavoro tra datore di lavoro e candidato, salvo quanto espressamente indicato.
3. 24werk.com agevola esclusivamente il contatto tra datori di lavoro e candidati.
4. I datori di lavoro e i candidati restano responsabili delle proprie azioni, comunicazioni, accordi e obblighi.

Articolo 4 – Registrazione e account

1. Per determinati servizi l’utente deve creare un account. 2. L’utente è responsabile di:

• l’esattezza dei dati forniti
• il mantenimento aggiornato di tali dati
• la conservazione riservata delle credenziali di accesso
• tutte le attività che si svolgono tramite l’account

3. Non è consentito:

• utilizzare account di terzi
• vendere o trasferire account
• creare più account allo scopo di eludere restrizioni

4. 24werk.com può richiedere una verifica aggiuntiva prima di concedere l’accesso a determinati servizi.

Articolo 5 – Obblighi degli utenti

1. Gli utenti devono comportarsi conformemente alla legge, alle presenti Condizioni generali e ai principi di ragionevolezza ed equità. 2. Gli utenti non possono pubblicare informazioni che:

• sono inesatte
• sono fuorvianti
• sono discriminatorie
• sono minacciose
• sono offensive
• violano i diritti di terzi
• sono in contrasto con leggi o regolamenti

3. Gli utenti sono responsabili di tutte le informazioni che forniscono.

Articolo 6 – Pubblicazione di offerte di lavoro

1. I datori di lavoro sono pienamente responsabili del contenuto delle offerte pubblicate. 2. Le offerte devono:

• essere corrette
• essere chiare
• riferirsi a posizioni esistenti
• essere conformi alle leggi e ai regolamenti applicabili. 3. Non è consentito pubblicare offerte che:
• contengono requisiti discriminatori
• si riferiscono ad attività illegali
• contengono informazioni fuorvianti
• mirano esclusivamente a raccogliere dati personali

4. 24werk.com si riserva il diritto di modificare, rifiutare, bloccare o rimuovere le offerte senza preavviso.

Articolo 7 – Profili dei candidati

1. I candidati sono responsabili dell’esattezza e dell’attualità dei dati del proprio profilo. 2. 24werk.com non verifica attivamente l’esattezza, la completezza o l’attualità di tutti i dati dei candidati. 3. I datori di lavoro restano responsabili della valutazione e della verifica dei candidati. 4. 24werk.com non garantisce che:

• i candidati siano disponibili
• i candidati rispondano
• i candidati siano idonei
• i candidati instaurino un rapporto di lavoro

Articolo 8 – Candidature

1. I candidati possono rispondere alle offerte tramite la piattaforma. 2. I datori di lavoro sono responsabili dell’ulteriore gestione delle candidature. 3. 24werk.com non ha alcuna influenza su:

• le procedure di selezione
• gli inviti
• i rifiuti
• le condizioni di lavoro
• i contratti di lavoro

4. 24werk.com non offre alcuna garanzia di esito positivo di una procedura di candidatura.

Articolo 9 – Acquisto di dati dei candidati

1. I datori di lavoro possono ottenere, dietro pagamento, l’accesso ai dati di contatto dei candidati. 2. L’acquisto conferisce esclusivamente un diritto d’uso limitato a fini di recruitment. 3. L’acquisto dei dati dei candidati non conferisce alcun diritto di proprietà sui dati. 4. I dati dei candidati possono essere utilizzati esclusivamente per:

• reclutamento
• selezione
• attività di recruitment

5. È vietato:

• rivendere i dati dei candidati
• renderli pubblici
• diffonderli
• sfruttarli commercialmente
• utilizzarli a fini di marketing

Articolo 10 – Dati personali e GDPR

1. 24werk.com tratta i dati personali conformemente alla propria Informativa sulla privacy.
2. I datori di lavoro che ricevono dati dei candidati sono autonomamente responsabili del trattamento di tali dati personali.
3. I datori di lavoro devono rispettare tutta la normativa applicabile in materia di privacy.
4. I datori di lavoro possono trattare i dati personali esclusivamente per finalità di recruitment legittime.
5. Qualsiasi violazione della normativa sulla privacy è interamente a carico e a rischio del datore di lavoro interessato.

Articolo 11 – Uso vietato

È vietato:

• raccogliere dati in modo automatizzato
• utilizzare software di scraping
• utilizzare robot, crawler o script
• eludere le misure di sicurezza
• diffondere virus
• disturbare la piattaforma
• utilizzare account di terzi
• raccogliere dati personali senza autorizzazione

Articolo 12 – Diritti di proprietà intellettuale

1. Tutti i diritti di proprietà intellettuale relativi alla piattaforma spettano a 24werk.com o ai suoi licenzianti. 2. Nulla della piattaforma può, senza previa autorizzazione scritta, essere:

• copiato
• pubblicato
• diffuso
• modificato
• sfruttato

3. Pubblicando contenuti, l’utente concede a 24werk.com una licenza non esclusiva per il loro utilizzo all’interno della piattaforma.

Articolo 13 – Disponibilità della piattaforma

1. 24werk.com mira a una disponibilità ottimale della piattaforma.
2. 24werk.com non garantisce una disponibilità ininterrotta.
3. Manutenzione, aggiornamenti, guasti o problemi tecnici possono causare interruzioni temporanee.
4. L’indisponibilità temporanea non dà diritto ad alcun risarcimento.

Articolo 14 – Sicurezza

1. 24werk.com adotta misure tecniche e organizzative ragionevoli per la sicurezza dei propri sistemi.
2. Nessun sistema può garantire una sicurezza totale.
3. Gli utenti devono adottare adeguate misure di sicurezza all’interno della propria organizzazione.

Articolo 15 – Sospensione e cessazione

1. 24werk.com può bloccare gli account temporaneamente o permanentemente in caso di:

• frode
• abuso
• violazione delle presenti condizioni
• violazione di leggi e regolamenti
• rischi per la sicurezza

2. Un blocco non dà automaticamente diritto al rimborso. 3. 24werk.com non è responsabile delle conseguenze di un blocco giustificato.

Articolo 16 – Responsabilità

1. 24werk.com è esclusivamente fornitore di una piattaforma digitale. 2. 24werk.com non è responsabile per:

• il contenuto delle offerte
• il contenuto dei profili dei candidati
• le decisioni dei datori di lavoro
• le decisioni dei candidati
• le opportunità commerciali mancate
• le perdite di fatturato
• il mancato guadagno
• i danni indiretti

3. Nella misura in cui la responsabilità non può essere esclusa per legge, essa è limitata all’importo pagato per il servizio in questione. 4. Tale limitazione non si applica ai danni causati da dolo o colpa cosciente di 24werk.com.

Articolo 17 – Manleva

1. Gli utenti manlevano 24werk.com da pretese di terzi derivanti da:

• offerte pubblicate
• profili dei candidati
• candidature
• violazione della normativa sulla privacy
• violazione di diritti di proprietà intellettuale
• uso illecito della piattaforma

2. Gli eventuali costi dei procedimenti legali possono essere addebitati all’utente interessato.

Articolo 18 – Forza maggiore

1. 24werk.com non è responsabile per inadempimenti dovuti a forza maggiore. 2. Per forza maggiore si intendono, tra l’altro:

• interruzioni di Internet
• attacchi informatici
• interruzioni di corrente
• guasti presso i fornitori
• provvedimenti governativi
• catastrofi naturali
• guerra
• pandemie

Articolo 19 – Modifiche

1. 24werk.com si riserva il diritto di modificare le presenti Condizioni generali.
2. Le condizioni modificate vengono pubblicate sulla piattaforma.
3. L’uso continuato della piattaforma dopo la pubblicazione vale come accettazione delle condizioni modificate.

Articolo 20 – Legge applicabile e controversie

1. Le presenti Condizioni generali sono disciplinate esclusivamente dal diritto dei Paesi Bassi.
2. Le controversie sono sottoposte al giudice competente nei Paesi Bassi.
3. Le parti si adopereranno per risolvere dapprima le controversie di comune accordo.

Articolo 21 – Contatti

Le domande sulle presenti Condizioni generali possono essere indirizzate a: 24werk.com E-mail: info@24werk.com. Le presenti Condizioni generali entrano in vigore alla data di pubblicazione sulla piattaforma.