Dies ist eine automatische Übersetzung. Die niederländische Fassung ist rechtlich maßgeblich.

Version 1.0

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Plattform 24werk.com sowie für alle Dienste, Angebote, Verträge und sonstigen Rechtsverhältnisse zwischen 24werk.com und Nutzern der Plattform. Durch die Nutzung der Plattform erklärt der Nutzer, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben und ihnen zuzustimmen.

Artikel 1 – Definitionen

In diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen bedeuten: 24werk.com Die Online-Plattform, die Arbeitgeber und Kandidaten mittels Stellenangeboten, Kandidatenprofilen, Bewerbungen und damit verbundenen Diensten miteinander in Kontakt bringt. Nutzer Jede natürliche oder juristische Person, die die Plattform nutzt. Arbeitgeber Jeder Nutzer, der Stellen ausschreibt, Kandidaten sucht, Kandidatendaten bezieht oder auf andere Weise die Dienste für Arbeitgeber nutzt. Kandidat Jede natürliche Person, die ein Profil, einen Lebenslauf, eine Bewerbung oder andere personenbezogene Daten über die Plattform bereitstellt. Konto Die persönliche digitale Umgebung eines Nutzers innerhalb der Plattform. Dienst Jeder von 24werk.com angebotene Dienst, darunter das Ausschreiben von Stellen, die Suche nach Kandidaten, der Erwerb von Kandidatendaten und sonstige recruitmentbezogene Funktionen. Vertrag Jeder Vertrag, der zwischen 24werk.com und einem Nutzer zustande kommt.

Kandidatendaten Alle Daten, die von oder im Namen eines Kandidaten bereitgestellt werden, darunter Name, Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildungen, Kompetenzen, Zertifizierungen und sonstige Informationen. Plattform Die Website 24werk.com und alle dazugehörigen Systeme, Anwendungen, Datenbanken und Funktionen.

Artikel 2 – Anwendbarkeit

1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Dienste von 24werk.com.
2. Abweichungen von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind nur gültig, wenn sie von 24werk.com schriftlich bestätigt wurden.
3. Etwaige Allgemeine Geschäftsbedingungen von Nutzern werden ausdrücklich zurückgewiesen, sofern nicht schriftlich etwas anderes vereinbart wurde.
4. Sollte eine Bestimmung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen nichtig sein oder für nichtig erklärt werden, bleiben die übrigen Bestimmungen vollständig in Kraft.

Artikel 3 – Die Plattform

1. 24werk.com betreibt eine digitale Plattform, auf der Arbeitgeber und Kandidaten miteinander in Kontakt treten können.
2. 24werk.com ist kein Arbeitgeber, kein Zeitarbeitsunternehmen, kein Personaldienstleister, kein Arbeitsvermittler und keine Partei eines Arbeitsvertrags zwischen Arbeitgeber und Kandidat, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben.
3. 24werk.com erleichtert ausschließlich den Kontakt zwischen Arbeitgebern und Kandidaten.
4. Arbeitgeber und Kandidaten bleiben selbst für ihr Handeln, ihre Kommunikation, ihre Verträge und ihre Verpflichtungen verantwortlich.

Artikel 4 – Registrierung und Konten

1. Für bestimmte Dienste muss ein Nutzer ein Konto erstellen. 2. Der Nutzer ist verantwortlich für:

• die Richtigkeit der bereitgestellten Daten
• die Aktualität dieser Daten
• die vertrauliche Aufbewahrung der Zugangsdaten
• alle Aktivitäten, die über das Konto stattfinden

3. Nicht gestattet ist:

• Konten Dritter zu nutzen
• Konten zu verkaufen oder zu übertragen
• mehrere Konten zu erstellen mit dem Ziel, Beschränkungen zu umgehen

4. 24werk.com kann eine zusätzliche Verifizierung verlangen, bevor der Zugang zu bestimmten Diensten gewährt wird.

Artikel 5 – Pflichten der Nutzer

1. Nutzer haben sich gemäß dem Gesetz, diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen und den Anforderungen von Treu und Glauben zu verhalten. 2. Nutzer dürfen keine Informationen veröffentlichen, die:

• unrichtig sind
• irreführend sind
• diskriminierend sind
• bedrohlich sind
• beleidigend sind
• Rechte Dritter verletzen
• gegen Gesetze oder Vorschriften verstoßen

3. Nutzer sind für alle von ihnen bereitgestellten Informationen verantwortlich.

Artikel 6 – Stellenausschreibungen

1. Arbeitgeber sind für den Inhalt veröffentlichter Stellenanzeigen voll verantwortlich. 2. Stellenanzeigen müssen:

• korrekt sein
• klar sein
• sich auf tatsächlich bestehende Stellen beziehen
• den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. 3. Es ist nicht gestattet, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, die:
• diskriminierende Anforderungen enthalten
• sich auf illegale Tätigkeiten beziehen
• irreführende Informationen enthalten
• ausschließlich dem Sammeln personenbezogener Daten dienen

4. 24werk.com behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen ohne vorherige Ankündigung zu ändern, abzulehnen, zu sperren oder zu entfernen.

Artikel 7 – Kandidatenprofile

1. Kandidaten sind für die Richtigkeit und Aktualität ihrer Profildaten verantwortlich. 2. 24werk.com überprüft nicht aktiv die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität aller Kandidatendaten. 3. Arbeitgeber bleiben selbst für die Beurteilung und Überprüfung von Kandidaten verantwortlich. 4. 24werk.com garantiert nicht, dass:

• Kandidaten verfügbar sind
• Kandidaten reagieren
• Kandidaten geeignet sind
• Kandidaten ein Arbeitsverhältnis eingehen

Artikel 8 – Bewerbungen

1. Kandidaten können über die Plattform auf Stellenanzeigen reagieren. 2. Arbeitgeber sind für die weitere Bearbeitung von Bewerbungen verantwortlich. 3. 24werk.com hat keinen Einfluss auf:

• Auswahlverfahren
• Einladungen
• Absagen
• Arbeitsbedingungen
• Arbeitsverträge

4. 24werk.com bietet keine Garantie für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren.

Artikel 9 – Erwerb von Kandidatendaten

1. Arbeitgeber können gegen Bezahlung Zugang zu den Kontaktdaten von Kandidaten erhalten. 2. Der Erwerb gewährt ausschließlich ein begrenztes Nutzungsrecht für Recruitmentzwecke. 3. Der Erwerb von Kandidatendaten begründet kein Eigentumsrecht an den Daten. 4. Kandidatendaten dürfen ausschließlich verwendet werden für:

• Anwerbung
• Auswahl
• Recruitmentaktivitäten

5. Es ist verboten, Kandidatendaten:

• weiterzuverkaufen
• zu veröffentlichen
• zu verbreiten
• kommerziell zu verwerten
• für Marketingzwecke zu verwenden

Artikel 10 – Personenbezogene Daten und DSGVO

1. 24werk.com verarbeitet personenbezogene Daten gemäß ihrer Datenschutzerklärung.
2. Arbeitgeber, die Kandidatendaten erhalten, sind eigenständig für die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten verantwortlich.
3. Arbeitgeber haben alle geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten.
4. Arbeitgeber dürfen personenbezogene Daten ausschließlich für legitime Recruitmentzwecke verarbeiten.
5. Ein Verstoß gegen das Datenschutzrecht geht vollständig zu Lasten und auf Risiko des betreffenden Arbeitgebers.

Artikel 11 – Verbotene Nutzung

Es ist verboten:

• automatisiert Daten zu sammeln
• Scraping-Software zu verwenden
• Robots, Crawler oder Skripte zu verwenden
• Sicherheitsvorkehrungen zu umgehen
• Viren zu verbreiten
• die Plattform zu stören
• Konten Dritter zu nutzen
• personenbezogene Daten unbefugt zu sammeln

Artikel 12 – Geistige Eigentumsrechte

1. Alle geistigen Eigentumsrechte an der Plattform liegen bei 24werk.com oder ihren Lizenzgebern. 2. Nichts aus der Plattform darf ohne vorherige schriftliche Zustimmung:

• kopiert
• veröffentlicht
• verbreitet
• geändert
• verwertet werden

3. Durch das Veröffentlichen von Inhalten gewährt der Nutzer 24werk.com eine nicht ausschließliche Lizenz zur Nutzung dieser Inhalte innerhalb der Plattform.

Artikel 13 – Verfügbarkeit der Plattform

1. 24werk.com strebt eine optimale Verfügbarkeit der Plattform an.
2. 24werk.com garantiert keine ununterbrochene Verfügbarkeit.
3. Wartung, Updates, Störungen oder technische Probleme können zu vorübergehenden Unterbrechungen führen.
4. Eine vorübergehende Nichtverfügbarkeit begründet keinen Anspruch auf Schadensersatz.

Artikel 14 – Sicherheit

1. 24werk.com trifft angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zur Sicherung ihrer Systeme.
2. Kein System kann vollständige Sicherheit garantieren.
3. Nutzer haben innerhalb ihrer eigenen Organisation angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu treffen.

Artikel 15 – Aussetzung und Beendigung

1. 24werk.com kann Konten vorübergehend oder dauerhaft sperren, wenn vorliegt:

• Betrug
• Missbrauch
• Verstoß gegen diese Bedingungen
• Verstoß gegen Gesetze und Vorschriften
• Sicherheitsrisiken

2. Eine Sperre begründet keinen automatischen Anspruch auf Rückerstattung. 3. 24werk.com haftet nicht für Folgen einer gerechtfertigten Sperre.

Artikel 16 – Haftung

1. 24werk.com ist ausschließlich Anbieter einer digitalen Plattform. 2. 24werk.com haftet nicht für:

• den Inhalt von Stellenanzeigen
• den Inhalt von Kandidatenprofilen
• Entscheidungen von Arbeitgebern
• Entscheidungen von Kandidaten
• entgangene Geschäftschancen
• Umsatzverluste
• entgangenen Gewinn
• indirekte Schäden

3. Soweit die Haftung nicht gesetzlich ausgeschlossen werden kann, ist sie auf den für den betreffenden Dienst gezahlten Betrag begrenzt. 4. Diese Begrenzung gilt nicht für Schäden, die durch Vorsatz oder bewusste Leichtfertigkeit von 24werk.com verursacht wurden.

Artikel 17 – Freistellung

1. Nutzer stellen 24werk.com von Ansprüchen Dritter frei, die sich ergeben aus:

• veröffentlichten Stellenanzeigen
• Kandidatenprofilen
• Bewerbungen
• Verstößen gegen das Datenschutzrecht
• Verletzung geistiger Eigentumsrechte
• rechtswidriger Nutzung der Plattform

2. Etwaige Kosten von Gerichtsverfahren können auf den betreffenden Nutzer abgewälzt werden.

Artikel 18 – Höhere Gewalt

1. 24werk.com haftet nicht für Mängel infolge höherer Gewalt. 2. Als höhere Gewalt gelten unter anderem:

• Internetstörungen
• Cyberangriffe
• Stromausfälle
• Störungen bei Lieferanten
• behördliche Maßnahmen
• Naturkatastrophen
• Krieg
• Pandemien

Artikel 19 – Änderungen

1. 24werk.com behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu ändern.
2. Geänderte Bedingungen werden auf der Plattform veröffentlicht.
3. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach der Veröffentlichung gilt als Annahme der geänderten Bedingungen.

Artikel 20 – Anwendbares Recht und Streitigkeiten

1. Auf diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist ausschließlich niederländisches Recht anwendbar.
2. Streitigkeiten werden dem zuständigen Gericht in den Niederlanden vorgelegt.
3. Die Parteien bemühen sich, Streitigkeiten zunächst einvernehmlich zu lösen.

Artikel 21 – Kontakt

Fragen zu diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen können gerichtet werden an: 24werk.com E-Mail: info@24werk.com. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen treten am Tag der Veröffentlichung auf der Plattform in Kraft.