Questa è una traduzione automatica. La versione olandese è quella giuridicamente vincolante.
Versione 1.0
24werk.com mira a un mercato del lavoro equo, inclusivo e accessibile in cui i candidati ricevano pari opportunità e i datori di lavoro abbiano accesso ai talenti sulla base di conoscenze, esperienza, competenze e idoneità per una posizione. La presente Politica antidiscriminazione si applica a tutti gli utenti della piattaforma, compresi datori di lavoro, recruiter, intermediari, candidati e altri utenti.
Articolo 1 – Scopo della presente politica
- Lo scopo della presente politica è prevenire la discriminazione all’interno di tutti i servizi di 24werk.com.
- 24werk.com promuove le pari opportunità per tutti i candidati.
- I datori di lavoro devono rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili in materia di parità di trattamento.
- La discriminazione non è consentita in alcuna fase del processo di recruitment o di selezione.
Articolo 2 – Quadro giuridico
24werk.com agisce conformemente alle leggi e ai regolamenti olandesi ed europei applicabili, tra cui:
- la legge generale sulla parità di trattamento
- la legge sulla parità di trattamento in caso di disabilità o malattia cronica
- la legge sulla parità di trattamento tra uomini e donne
- la legge sulle condizioni di lavoro
- il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR)
- le altre leggi e i regolamenti pertinenti
Articolo 3 – Discriminazione vietata
Non è consentito trattare i candidati in modo diseguale, direttamente o indirettamente, in base, tra l’altro, a:
- sesso
- identità di genere
- espressione di genere
- gravidanza
- maternità
- età
- origine
- colore della pelle
- nazionalità
- origine etnica
- religione
- convinzioni
- orientamento sessuale
- stato civile
- disabilità
- malattia cronica
- convinzioni politiche
- appartenenza sindacale
- orario di lavoro
- tipo di contratto di lavoro
Tale elenco non è esaustivo.
Articolo 4 – Testi delle offerte
1. I testi delle offerte devono essere obiettivi e orientati alla posizione. 2. I requisiti e le preferenze devono essere direttamente collegati alla posizione. 3. Le offerte non possono contenere testi discriminatori. 4. Non sono consentiti, tra l’altro, testi quali:
- si cercano esclusivamente uomini o donne
- esclusivamente candidati di una determinata origine
- esclusivamente candidati di una determinata religione
- esclusivamente candidati di una determinata fascia d’età; salvo che sia applicabile un’eccezione di legge
5. 24werk.com si riserva il diritto di modificare, rifiutare o rimuovere le offerte qualora, a giudizio di 24werk.com, siano in contrasto con la presente politica.
Articolo 5 – Procedure di selezione
1. I datori di lavoro devono valutare i candidati secondo criteri obiettivi. 2. Le decisioni di selezione devono basarsi su:
- conoscenze
- esperienza
- formazione
- competenze
- idoneità per la posizione
3. Le caratteristiche personali non rilevanti per la posizione non possono avere alcun ruolo nelle decisioni di selezione.
Articolo 6 – Responsabilità dei datori di lavoro
I datori di lavoro sono responsabili di:
- il rispetto della normativa sulla parità di trattamento
- testi delle offerte obiettivi
- procedure di selezione eque
- il trattamento corretto dei candidati
- il rispetto della presente politica
I datori di lavoro manlevano 24werk.com da pretese derivanti da comportamenti discriminatori del datore di lavoro.
Articolo 7 – Responsabilità dei candidati
- I candidati devono comportarsi in modo rispettoso nei confronti dei datori di lavoro e degli altri utenti.
- Le espressioni discriminatorie nei profili, nei curriculum vitae, nelle lettere di motivazione o nelle comunicazioni non sono consentite.
- I candidati non possono escludere, offendere o discriminare altri utenti.
Articolo 8 – Segnalazioni di discriminazione
1. Gli utenti possono segnalare a 24werk.com sospetti di discriminazione. 2. Le segnalazioni possono riguardare:
- le offerte
- i datori di lavoro
- i candidati
- la comunicazione
- le procedure di selezione
- le altre attività sulla piattaforma
3. Le segnalazioni possono essere presentate tramite info@24werk.com.
Articolo 9 – Indagine
- 24werk.com può indagare sulle segnalazioni.
- Nel corso di un’indagine possono essere richieste informazioni aggiuntive.
- Gli utenti devono prestare una ragionevole collaborazione a un’indagine.
- 24werk.com determina autonomamente quali misure siano adeguate.
Articolo 10 – Misure
In caso di violazione della presente politica, 24werk.com può, tra l’altro:
- emettere avvertimenti
- rimuovere offerte
- modificare contenuti
- bloccare temporaneamente gli account
- cessare definitivamente gli account
- limitare l’accesso ai servizi
- risolvere i contratti
24werk.com non è obbligata a emettere un avvertimento preventivo.
Articolo 11 – Controlli automatizzati
24werk.com può utilizzare sistemi automatizzati per verificare le offerte e i contenuti in merito a possibili violazioni della presente politica.
Tali controlli possono contribuire a:
- la garanzia della qualità
- la prevenzione delle frodi
- il rispetto della legge
- la protezione dei candidati
Articolo 12 – Nessuna garanzia
- Sebbene 24werk.com si adoperi per prevenire la discriminazione, non è possibile garantire che ogni violazione venga rilevata immediatamente.
- I datori di lavoro e i candidati restano responsabili delle proprie azioni.
- 24werk.com non è responsabile degli atti discriminatori degli utenti.
Articolo 13 – Relazione con altri documenti
La presente politica deve essere letta congiuntamente a:
- le Condizioni generali
- le Condizioni per i datori di lavoro
- le Condizioni per i candidati
- l’Informativa sulla privacy
- le Condizioni di fornitura
- il Disclaimer
In caso di contrasto, prevalgono gli obblighi di legge in materia di parità di trattamento.
Articolo 14 – Modifiche
- 24werk.com si riserva il diritto di modificare la presente politica.
- La versione più aggiornata viene pubblicata sulla piattaforma.
- L’uso continuato della piattaforma vale come presa visione della versione modificata.
Articolo 15 – Contatti
Per domande sulla presente Politica antidiscriminazione è possibile contattarci tramite: 24werk.com E-mail: info@24werk.com. La presente Politica antidiscriminazione entra in vigore alla data di pubblicazione sulla piattaforma.
