Ceci est une traduction automatique. La version néerlandaise fait foi sur le plan juridique.

Version 1.0

Les présentes Conditions pour les candidats s’appliquent à tout candidat qui utilise la plateforme 24werk.com. Les présentes Conditions pour les candidats complètent les Conditions générales de 24werk.com. En cas de contradiction entre les deux documents, les présentes Conditions pour les candidats prévalent dans la mesure où il s’agit de l’utilisation par les candidats.

Article 1 – Applicabilité

1. Les présentes Conditions pour les candidats s’appliquent à tous les candidats qui utilisent la plateforme.
2. En s’inscrivant, en créant un profil, en téléchargeant un curriculum vitae, en répondant à des offres ou en utilisant d’autres fonctionnalités de la plateforme, le candidat déclare accepter ces conditions.
3. 24werk.com se réserve le droit de modifier ces conditions.

Article 2 – Objet de la plateforme

1. 24werk.com offre aux candidats la possibilité de :

• créer un profil
• télécharger un curriculum vitae
• consulter des offres
• postuler à des offres
• entrer en contact avec des employeurs

2. 24werk.com facilite uniquement le contact entre employeurs et candidats. 3. 24werk.com n’est pas partie aux contrats de travail, missions, contrats de détachement ou autres contrats conclus entre candidats et employeurs.

Article 3 – Inscription

1. Pour certains services, le candidat doit créer un compte.
2. Le candidat ne fournit que des informations correctes, complètes et à jour.
3. L’utilisation de noms fictifs, de fausses identités ou de données trompeuses n’est pas autorisée.
4. Le candidat est responsable de la mise à jour des données fournies.
5. Le candidat est responsable de toutes les activités effectuées via le compte.

Article 4 – Identifiants de connexion

1. Les identifiants de connexion sont personnels et ne peuvent être communiqués à des tiers.
2. Le candidat doit prendre des mesures appropriées pour empêcher l’utilisation non autorisée du compte.
3. Tout soupçon d’abus ou d’accès non autorisé doit être signalé immédiatement à 24werk.com.

Article 5 – Profil du candidat

1. Les candidats peuvent créer et entretenir un profil au sein de la plateforme. 2. Le profil peut notamment comprendre :

• le nom
• le lieu de résidence
• l’expérience professionnelle
• les formations
• les certifications
• les compétences
• la disponibilité
• le curriculum vitae
• d’autres informations pertinentes

3. Le candidat garantit que les informations fournies sont exactes, complètes et à jour. 4. L’inclusion d’informations sciemment inexactes n’est pas autorisée.

Article 6 – Curriculum Vitae

1. Les candidats peuvent télécharger un curriculum vitae. 2. Le candidat reste responsable du contenu du curriculum vitae. 3. Le curriculum vitae ne peut contenir :

• d’informations inexactes
• de contenu discriminatoire
• de contenu injurieux
• de contenu illégal
• de contenu protégé par le droit d’auteur de tiers sans autorisation

4. 24werk.com se réserve le droit de supprimer les curriculum vitae contraires aux présentes conditions.

Article 7 – Postuler

1. Les candidats peuvent répondre aux offres publiées sur la plateforme. 2. En postulant, le candidat accepte que les données pertinentes soient partagées avec l’employeur concerné. 3. Les employeurs sont responsables de manière indépendante du traitement des candidatures. 4. 24werk.com n’a aucune influence sur :

• les invitations
• les refus
• les entretiens
• les procédures de sélection
• les conditions de travail
• les embauches

5. 24werk.com n’offre aucune garantie d’invitation, d’entretien ou de contrat de travail.

Article 8 – Visibilité des données

1. Les candidats reconnaissent que certaines données de profil peuvent être visibles par les employeurs.
2. Les coordonnées peuvent être mises à disposition des employeurs qui utilisent à cet effet les services de 24werk.com.
3. En utilisant la plateforme, le candidat consent au traitement des données conformément à la Déclaration de confidentialité.
4. Le candidat reste responsable des données volontairement incluses dans le profil.

Article 9 – Approche par les employeurs

1. Les employeurs peuvent contacter les candidats à la suite de :

• une candidature
• un profil de candidat
• des coordonnées achetées. 2. 24werk.com n’a aucune influence sur le contenu de la communication entre employeurs et candidats. 3. 24werk.com n’est pas responsable de :
• les offres
• les conditions de travail
• les négociations
• les accords entre les parties

Article 10 – Exactitude des offres

1. Les offres sont publiées par les employeurs.
2. 24werk.com ne vérifie pas entièrement à l’avance l’exactitude ou l’exhaustivité des offres.
3. Les candidats restent eux-mêmes responsables de l’évaluation des employeurs et des offres.
4. Les candidats doivent mener leurs propres recherches avant de conclure des accords.

Article 11 – Utilisation interdite

Il n’est pas autorisé aux candidats de :

• fournir des informations inexactes
• utiliser de fausses identités
• tromper des tiers
• envoyer des messages non sollicités
• contourner les mesures de sécurité
• utiliser des systèmes automatisés
• diffuser des virus ou des logiciels malveillants
• utiliser la plateforme à des fins autres que des activités liées au travail

Article 12 – Confidentialité et données personnelles

1. Les données personnelles sont traitées conformément à la Déclaration de confidentialité de 24werk.com.
2. Les candidats sont responsables des données personnelles qu’ils publient eux-mêmes.
3. Les candidats ne doivent pas publier de données personnelles de tiers sans autorisation.
4. Les employeurs qui reçoivent des données de candidats sont responsables de manière indépendante de leur traitement ultérieur.

Article 13 – Suppression des profils

1. Les candidats peuvent demander la suppression de leur compte. 2. La suppression d’un compte ne signifie pas automatiquement que toutes les données historiques sont immédiatement supprimées. 3. Certaines données peuvent être conservées si cela est :

• légalement obligatoire
• nécessaire à la sécurité
• nécessaire au règlement des litiges
• nécessaire à la prévention de la fraude

4. Les durées de conservation figurent dans la Déclaration de confidentialité.

Article 14 – Droits de propriété intellectuelle

1. Le candidat conserve les droits sur son propre curriculum vitae et autres contenus.
2. En téléchargeant du contenu, le candidat accorde à 24werk.com un droit non exclusif de traiter, publier et mettre à disposition ce contenu au sein de la plateforme.
3. La plateforme, le logiciel, les bases de données et la conception restent la propriété de 24werk.com.

Article 15 – Disponibilité de la plateforme

1. 24werk.com vise une plateforme fonctionnant correctement.
2. 24werk.com ne garantit pas une disponibilité ininterrompue.
3. La maintenance, les mises à jour et les pannes techniques peuvent entraîner des interruptions temporaires.
4. Une indisponibilité temporaire ne donne droit à aucune indemnisation.

Article 16 – Suspension et résiliation

1. 24werk.com peut bloquer ou résilier des comptes en cas de :

• fraude
• abus
• violation des présentes conditions
• violation de la législation
• risques de sécurité

2. 24werk.com n’est pas responsable des conséquences d’un blocage justifié.

Article 17 – Aucune garantie de travail

1. 24werk.com offre uniquement une plateforme numérique. 2. 24werk.com ne garantit pas :

• du travail
• des missions
• des entretiens
• des réponses des employeurs
• une embauche
• un certain nombre de possibilités de candidature

3. L’obtention d’un travail dépend de facteurs sur lesquels 24werk.com n’a aucune influence.

Article 18 – Responsabilité

1. 24werk.com n’est pas responsable de :

• les agissements des employeurs
• le contenu des offres
• les refus
• les décisions des employeurs
• les conflits du travail
• les dommages indirects
• les dommages consécutifs

2. Dans la mesure où la responsabilité ne peut être exclue par la loi, elle est limitée au montant que le candidat a payé pour un service.

Article 19 – Garantie

Les candidats garantissent 24werk.com contre les réclamations de tiers découlant de :

• les informations fournies
• le curriculum vitae
• les candidatures
• la violation des droits de tiers
• l’utilisation illicite de la plateforme

Article 20 – Force majeure

1. 24werk.com n’est pas responsable des manquements résultant d’un cas de force majeure. 2. Par force majeure, on entend notamment :

• les pannes d’Internet
• les cyberattaques
• les coupures de courant
• les pannes chez les fournisseurs
• les mesures gouvernementales
• les catastrophes naturelles
• la guerre
• les pandémies

Article 21 – Modifications

1. 24werk.com peut modifier les présentes Conditions pour les candidats.
2. Les conditions modifiées sont publiées sur la plateforme.

3. La poursuite de l’utilisation de la plateforme vaut acceptation des conditions modifiées.

Article 22 – Droit applicable et litiges

1. Les présentes Conditions pour les candidats sont régies exclusivement par le droit néerlandais.
2. Les litiges sont soumis au tribunal compétent aux Pays-Bas.
3. Les parties s’efforceront de résoudre d’abord les litiges d’un commun accord.

Article 23 – Contact

Pour toute question concernant les présentes Conditions pour les candidats, vous pouvez nous contacter via : 24werk.com E-mail : info@24werk.com. Les présentes Conditions pour les candidats entrent en vigueur à la date de leur publication sur la plateforme.