Esta es una traducción automática. La versión neerlandesa es la jurídicamente vinculante.

Versión 1.0

Las presentes Condiciones para candidatos se aplican a todo candidato que utilice la plataforma 24werk.com. Las presentes Condiciones para candidatos complementan las Condiciones generales de 24werk.com. En caso de contradicción entre ambos documentos, prevalecen las presentes Condiciones para candidatos en la medida en que se refieran al uso por parte de los candidatos.

Artículo 1 – Aplicabilidad

1. Las presentes Condiciones para candidatos se aplican a todos los candidatos que utilizan la plataforma.
2. Al registrarse, crear un perfil, subir un currículum vítae, responder a vacantes o utilizar otras funcionalidades de la plataforma, el candidato declara aceptar estas condiciones.
3. 24werk.com se reserva el derecho de modificar estas condiciones.

Artículo 2 – Finalidad de la plataforma

1. 24werk.com ofrece a los candidatos la posibilidad de:

• crear un perfil
• subir un currículum vítae
• consultar vacantes
• postularse a vacantes
• ponerse en contacto con empresas

2. 24werk.com facilita únicamente el contacto entre empresas y candidatos. 3. 24werk.com no es parte de contratos de trabajo, encargos, contratos de cesión de personal u otros contratos celebrados entre candidatos y empresas.

Artículo 3 – Registro

1. Para determinados servicios el candidato debe crear una cuenta.
2. El candidato facilita únicamente información correcta, completa y actual.
3. No está permitido el uso de nombres ficticios, identidades falsas o datos engañosos.
4. El candidato es responsable de mantener actualizados los datos facilitados.
5. El candidato es responsable de todas las actividades que se realicen a través de la cuenta.

Artículo 4 – Datos de acceso

1. Los datos de acceso son personales y no pueden facilitarse a terceros.
2. El candidato debe adoptar medidas adecuadas para impedir el uso no autorizado de la cuenta.
3. Las sospechas de uso indebido o acceso no autorizado deben comunicarse inmediatamente a 24werk.com.

Artículo 5 – Perfil del candidato

1. Los candidatos pueden crear y mantener un perfil dentro de la plataforma. 2. El perfil puede consistir, entre otros, en:

• nombre
• lugar de residencia
• experiencia laboral
• formación
• certificaciones
• competencias
• disponibilidad
• currículum vítae
• otra información relevante

3. El candidato garantiza que la información facilitada es correcta, completa y actual. 4. No está permitido incluir información deliberadamente incorrecta.

Artículo 6 – Currículum vítae

1. Los candidatos pueden subir un currículum vítae. 2. El candidato sigue siendo responsable del contenido del currículum vítae. 3. El currículum vítae no puede contener:

• información incorrecta
• contenido discriminatorio
• contenido ofensivo
• contenido ilegal
• contenido protegido por derechos de autor de terceros sin autorización

4. 24werk.com se reserva el derecho de eliminar los currículums vítae contrarios a estas condiciones.

Artículo 7 – Postularse

1. Los candidatos pueden responder a las vacantes publicadas en la plataforma. 2. Al postularse, el candidato acepta que los datos pertinentes se compartan con la empresa correspondiente. 3. Las empresas son responsables de forma independiente del tratamiento de las candidaturas. 4. 24werk.com no influye en:

• las invitaciones
• los rechazos
• las entrevistas
• los procedimientos de selección
• las condiciones laborales
• las contrataciones

5. 24werk.com no ofrece garantía alguna de invitación, entrevista o contrato de trabajo.

Artículo 8 – Visibilidad de los datos

1. Los candidatos reconocen que determinados datos del perfil pueden ser visibles para las empresas.
2. Los datos de contacto pueden ponerse a disposición de las empresas que utilicen para ello los servicios de 24werk.com.
3. Al utilizar la plataforma, el candidato consiente el tratamiento de datos conforme a la Declaración de privacidad.
4. El candidato sigue siendo responsable de los datos que incluya voluntariamente en el perfil.

Artículo 9 – Contacto por parte de las empresas

1. Las empresas pueden contactar a los candidatos a raíz de:

• una candidatura
• un perfil de candidato
• datos de contacto adquiridos. 2. 24werk.com no influye en el contenido de la comunicación entre empresas y candidatos. 3. 24werk.com no es responsable de:
• las ofertas
• las condiciones laborales
• las negociaciones
• los acuerdos entre las partes

Artículo 10 – Exactitud de las vacantes

1. Las vacantes son publicadas por las empresas.
2. 24werk.com no comprueba por completo de antemano la exactitud o integridad de las vacantes.
3. Los candidatos siguen siendo responsables de evaluar a las empresas y las vacantes.
4. Los candidatos deben realizar su propia investigación antes de celebrar acuerdos.

Artículo 11 – Uso prohibido

No está permitido a los candidatos:

• facilitar información incorrecta
• utilizar identidades falsas
• engañar a terceros
• enviar mensajes no solicitados
• eludir medidas de seguridad
• utilizar sistemas automatizados
• difundir virus o software dañino
• utilizar la plataforma para fines distintos de las actividades relacionadas con el trabajo

Artículo 12 – Privacidad y datos personales

1. Los datos personales se tratan conforme a la Declaración de privacidad de 24werk.com.
2. Los candidatos son responsables de los datos personales que publiquen ellos mismos.
3. Los candidatos no deben publicar datos personales de terceros sin autorización.
4. Las empresas que reciben datos de candidatos son responsables de forma independiente de su tratamiento posterior.

Artículo 13 – Eliminación de perfiles

1. Los candidatos pueden solicitar la eliminación de su cuenta. 2. La eliminación de una cuenta no significa automáticamente que todos los datos históricos se eliminen de inmediato. 3. Determinados datos pueden conservarse si ello es:

• legalmente obligatorio
• necesario para la seguridad
• necesario para la resolución de conflictos
• necesario para la prevención del fraude

4. Los plazos de conservación figuran en la Declaración de privacidad.

Artículo 14 – Derechos de propiedad intelectual

1. El candidato conserva los derechos sobre su propio currículum vítae y demás contenido.
2. Al subir contenido, el candidato concede a 24werk.com un derecho no exclusivo para tratar, publicar y poner a disposición dicho contenido dentro de la plataforma.
3. La plataforma, el software, las bases de datos y el diseño siguen siendo propiedad de 24werk.com.

Artículo 15 – Disponibilidad de la plataforma

1. 24werk.com aspira a una plataforma que funcione correctamente.
2. 24werk.com no garantiza una disponibilidad ininterrumpida.
3. El mantenimiento, las actualizaciones y las averías técnicas pueden dar lugar a interrupciones temporales.
4. La indisponibilidad temporal no da derecho a indemnización.

Artículo 16 – Suspensión y terminación

1. 24werk.com puede bloquear o terminar cuentas en caso de:

• fraude
• uso indebido
• infracción de estas condiciones
• infracción de la legislación
• riesgos de seguridad

2. 24werk.com no es responsable de las consecuencias de un bloqueo justificado.

Artículo 17 – Sin garantía de trabajo

1. 24werk.com ofrece únicamente una plataforma digital. 2. 24werk.com no garantiza:

• trabajo
• encargos
• entrevistas
• respuestas de las empresas
• una contratación
• un determinado número de oportunidades de candidatura

3. La obtención de trabajo sigue dependiendo de factores sobre los que 24werk.com no tiene influencia.

Artículo 18 – Responsabilidad

1. 24werk.com no es responsable de:

• las actuaciones de las empresas
• el contenido de las vacantes
• los rechazos
• las decisiones de las empresas
• los conflictos laborales
• los daños indirectos
• los daños consecuentes

2. En la medida en que la responsabilidad no pueda excluirse por ley, se limita al importe que el candidato haya pagado por un servicio.

Artículo 19 – Indemnización

Los candidatos eximen a 24werk.com de las reclamaciones de terceros derivadas de:

• la información facilitada
• el currículum vítae
• las candidaturas
• la vulneración de derechos de terceros
• el uso ilícito de la plataforma

Artículo 20 – Fuerza mayor

1. 24werk.com no es responsable de los incumplimientos derivados de fuerza mayor. 2. Por fuerza mayor se entiende, entre otros:

• cortes de Internet
• ciberataques
• cortes de electricidad
• averías en proveedores
• medidas gubernamentales
• catástrofes naturales
• guerra
• pandemias

Artículo 21 – Modificaciones

1. 24werk.com puede modificar las presentes Condiciones para candidatos.
2. Las condiciones modificadas se publican en la plataforma.

3. El uso continuado de la plataforma se considera aceptación de las condiciones modificadas.

Artículo 22 – Legislación aplicable y litigios

1. Las presentes Condiciones para candidatos se rigen exclusivamente por el Derecho neerlandés.
2. Los litigios se someten al tribunal competente en los Países Bajos.
3. Las partes se esforzarán por resolver primero los litigios de común acuerdo.

Artículo 23 – Contacto

Para preguntas sobre las presentes Condiciones para candidatos puede ponerse en contacto a través de: 24werk.com Correo electrónico: info@24werk.com. Las presentes Condiciones para candidatos entran en vigor en la fecha de su publicación en la plataforma.