Esta es una traducción automática. La versión neerlandesa es la jurídicamente vinculante.
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Artículo 1 – Generalidades
24werk.com explota una plataforma en línea que pone en contacto a empresas y candidatos. La plataforma ofrece, entre otras cosas, la posibilidad de:
- publicar vacantes
- colocar perfiles de candidatos
- enviar candidaturas
- poner a disposición datos de candidatos
- contratar servicios de reclutamiento
24werk.com facilita únicamente el contacto entre los usuarios de la plataforma.
Artículo 2 – Sin intermediación laboral ni condición de empleador
- 24werk.com no es empleador de los candidatos.
- 24werk.com no es parte de contratos de trabajo, contratos de servicios, contratos de cesión de personal u otros contratos celebrados entre empresas y candidatos.
- Las empresas y los candidatos son plenamente responsables de sus acuerdos mutuos, su comunicación y sus contratos.
- 24werk.com no asume responsabilidad alguna por la ejecución de los contratos entre usuarios.
Artículo 3 – Información en la plataforma
- La información en la plataforma es facilitada en gran parte por empresas y candidatos.
- 24werk.com no comprueba de antemano la exactitud, integridad o actualidad de toda la información.
- Aunque 24werk.com se esfuerza por poner a disposición información correcta, no puede garantizarse que toda la información sea completa, correcta o actual.
- Los usuarios deben realizar su propia investigación antes de tomar decisiones basadas en la información puesta a disposición a través de la plataforma.
Artículo 4 – Vacantes
1. Las vacantes son publicadas por las empresas. 2. 24werk.com no garantiza que:
- las vacantes estén actualizadas
- las vacantes sigan disponibles
- las vacantes sean correctas
- las vacantes den lugar a una relación laboral
3. La publicación de una vacante no significa que 24werk.com respalde o haya comprobado su contenido. 4. Las empresas son plenamente responsables del contenido de sus vacantes.
Artículo 5 – Perfiles de candidatos
1. Los candidatos son responsables del contenido de su perfil y currículum vítae. 2. 24werk.com no garantiza que los datos de los candidatos sean:
- correctos
- completos
- actuales
- auténticos
3. Las empresas siguen siendo responsables de realizar sus propios controles, verificaciones y procedimientos de selección. 4. 24werk.com no es responsable de la información incorrecta o engañosa facilitada por los candidatos.
Artículo 6 – Candidaturas
1. 24werk.com no influye en la tramitación de las candidaturas. 2. 24werk.com no garantiza que:
- las candidaturas se lean
- las candidaturas se tramiten
- los candidatos sean invitados
- los candidatos sean contratados
3. Las decisiones relativas a la selección y el nombramiento las toman exclusivamente las empresas.
Artículo 7 – Sin garantía de resultados
1. 24werk.com ofrece una plataforma digital y ninguna garantía de resultados. 2. 24werk.com no garantiza:
- trabajo
- encargos
- entrevistas de trabajo
- respuestas de las empresas
- respuestas de los candidatos
- colocaciones exitosas
- contrataciones exitosas
3. Los resultados dependen de circunstancias sobre las que 24werk.com no tiene influencia.
Artículo 8 – Enlaces externos
1. La plataforma puede contener enlaces a sitios web de terceros. 2. 24werk.com no tiene control sobre el contenido de dichos sitios. 3. 24werk.com no es responsable de:
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Artículo 9 – Disponibilidad de la plataforma
- 24werk.com aspira a una disponibilidad óptima de la plataforma.
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Artículo 14 – Modificaciones
- 24werk.com se reserva el derecho de modificar el presente Aviso legal.
- Las versiones modificadas se publican en la plataforma.
- Siempre se aplica la versión más reciente.
Artículo 15 – Legislación aplicable
- El presente Aviso legal se rige exclusivamente por el Derecho neerlandés.
- Los litigios se someten al tribunal competente en los Países Bajos.
Artículo 16 – Contacto
Para preguntas sobre el presente Aviso legal puede ponerse en contacto a través de:
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